Trường đại học trả lương theo gói, không thưởng Tết

TS Hà Thúc Viên, Phó hiệu trưởng trường Đại học Việt Đức, hôm nay cho biết trường không có chính sách lương tháng 13 hay thưởng Tết cho giảng viên như các đại học công lập khác.

“Trường trả lương theo gói, mỗi vị trí việc làm, dù là giảng viên hay nhân viên, lương được thỏa thuận theo năm, trên cơ sở đó chia ra để người lao động nhận từng tháng”, ông Viên nói.

TS Viên giải thích trường Đại học Việt Đức là mô hình đại học hợp tác với Đức, học tập từ các trường đại học ở nước này về hệ thống quản trị, hành chính, trong đó có chính sách tiền lương. Ngoài lương hàng tháng, trường hỗ trợ chi phí đồng phục. Ngày lễ Quốc khánh, 20/11, Tết Dương lịch, mỗi giảng viên, nhân viên được hỗ trợ 2,5 triệu đồng.

Chính sách lương và các khoản hỗ trợ này được đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ, cũng như thông báo, thỏa thuận với người lao động ngay từ khi phỏng vấn, ký hợp đồng, áp dụng cho cả người Việt Nam và nước ngoài. “Do đó, giảng viên, nhân viên không bất ngờ hay thắc mắc về việc không có thưởng Tết, lương tháng 13”, ông Viên cho biết.

PGS Trần Xuân Nhĩ, Phó chủ tịch thường trực Hiệp hội các trường đại học, cao đẳng Việt Nam, nói Đại học Việt Đức là mô hình hợp tác, học tập các trường đại học ở Đức nên không có chính sách thưởng Tết là bình thường, vì “nhập gia tùy tục”.

“Theo tôi biết, trường Đại học Việt Đức là trường hợp đặc biệt, duy nhất trong khối đại học công lập học tập cách trả lương theo gói, không có thưởng Tết Nguyên đán”, ông Nhĩ nói, đánh giá chính sách lương, thưởng tùy vào mỗi trường. Nếu trong năm, cán bộ, giảng viên đã được trả lương xứng đáng và công khai quy chế này từ đầu thì không có vấn đề gì.

Nhiều chuyên gia, cán bộ quản lý cũng chia sẻ chưa biết đến trường đại học công lập nào không “thưởng Tết” cho giảng viên, ngoài trường Đại học Việt Đức.

Theo Nghị định 60 năm 2021 của Chính phủ, kết quả tài chính trong năm được các trường phân bổ vào bốn quỹ, gồm Phát triển hoạt động sự nghiệp (tối thiểu 25%), Bổ sung thu nhập, Khen thưởng và phúc lợi; Quỹ khác. Sau khi lập bốn quỹ, phần chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại được bổ sung vào quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp. Các trường đại học tự đảm bảo hoặc đảm bảo một phần chi thường xuyên và chi đầu tư được dành tối đa 1,5-3 tháng tiền lương, tiền công trong năm cho quỹ Khen thưởng và phúc lợi, tùy mức độ tự chủ. Do đó, các trường thường hỗ trợ cán bộ, nhân viên và giảng viên một hoặc hai tháng lương vào dịp Tết Nguyên đán. Nhiều người gọi đây là “thưởng Tết”.

Từ giữa tháng 12, nhiều trường đại học đã công bố mức thưởng Tết cho giảng viên, phổ biến khoảng 20 – 30 triệu đồng, cao nhất 80 triệu đồng, tương tự như năm ngoái.

Đại học Việt Đức thành lập năm 2008 trên cơ sở hợp tác giữa Chính phủ Việt Nam và Cộng hòa Liên bang Đức, thuộc đề án xây dựng 4 trường đại học công lập xuất sắc với đẳng cấp quốc tế tại Việt Nam. Trường đào tạo các ngành học được coi là thế mạnh của Đức như Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật Điện và Công nghệ thông tin, Kỹ thuật xây dựng, Tài chính Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Khoa học Máy tính. Đội ngũ giáo sư thỉnh giảng đến từ nhiều trường đại học ở Đức, ngôn ngữ giảng dạy và giao tiếp đều bằng tiếng Anh.

Lam Thanh