KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1. Điều động, bổ nhiệm
STT |
Chức danh bổ nhiệm |
Nguồn |
Tăng/giảm |
Ghi chú |
2. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển
STT |
Chức danh nghỉ việc |
Số lượng dự kiến |
Ghi chú |
3. Tăng mới do thay đổi tổ chức
STT |
Chức danh tăng mới |
Số lượng dự kiến |
Thời gian cần |
Ghi chú |
III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM
Quý |
Tổng số cán bộ |
Tăng mới |
Giảm |
Thời gian cụ thể |
||
Vị trí |
Số người |
Vị trí |
Số người |
|||
I |
||||||
II |
||||||
III |
||||||
IV |
||||||
Cả năm |
IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN
Quý |
Vị trí |
Số lượng |
Tổng số thời gian sử dụng1 |
Tổng chi phí lương |
I |
||||
II |
||||
III |
||||
IV |
||||
Cả năm |
V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Ý kiến của Giám đốc điều hành
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
TP. nhân sự |
Giám đốc điều hành |
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Kế hoạch tổng hợp nhân sự hàng năm của công ty Biểu mẫu nhân sự của Pgdphurieng.edu.vn nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.