Giải pháp nâng cao cơ hội việc làm trong thời đại số

Sự phát triển vượt bậc của công nghệ trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra sự thay đổi lớn trong thị trường lao động, nhiều việc làm biến mất, đồng thời, tạo ra nhiều ngành nghề mới.

Theo báo cáo Việc làm tương lai của Diễn đàn kinh tế thế giới năm 2020, dự kiến đến năm 2025, sau khi trừ đi tổng số công việc được thay thế bởi những tiến bộ công nghệ, thị trường sẽ tăng thêm ít nhất 12 triệu cơ hội làm việc mới. Nhu cầu nhân sự có kiến thức chuyên môn liên quan đến công nghệ, điều khiển máy móc sẽ ngày càng cao. Như vậy, người lao động thời 4.0 cần trang bị kỹ năng số để mở rộng cơ hội việc làm.

Theo đại diện Samsung, việc nâng cao năng lực số cho nhân sự không chỉ nằm ở bản thân họ. Các doanh nghiệp cũng cần có trách nhiệm đào tạo lực lượng lao động kế thừa. Theo đó, chương trình đào tạo Samsung Innovation Campus (SIC) là một trong những hoạt động triển khai tại nhiều quốc gia trên thế giới, thể hiện trách nhiệm đó của tập đoàn công nghệ lớn này.

SIC mang đến kiến thức công nghệ hiện đại, xây dựng dựa trên những kinh nghiệm kinh doanh thực tiễn. Từ đó, học viên có thể chủ động nắm bắt những cơ hội mới được tạo ra từ kỷ nguyên số.

Tại Việt Nam, Samsung đã khởi động niên khóa 2022-2023 với mục tiêu thu hút gấp đôi số lượng học viên so với các năm trước đây, mang đến cơ hội định hướng và cung cấp kiến thức, kỹ năng cho thêm 3.000 học viên trên khắp cả nước. Chương trình dự kiến sẽ liên tục mở rộng quy mô đào tạo trong những năm tới nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực công nghệ cao, đáp ứng những yêu cầu công việc trong kỷ nguyên số.

SIC đã có mặt tại Việt Nam từ năm 2019. Trải qua ba năm triển khai, chương trình này đã giúp hơn 3.000 học viên trẻ từ 14 đến 24 tuổi tiếp thu kiến thức thực tiễn trong các lĩnh vực: IoT, AI, Big Data và kiến thức lập trình (Programing & Coding). Đồng thời, SIC còn trang bị cho học viên kỹ năng cần thiết để sẵn sàng “lập nghiệp” cùng công nghệ.

Thiên Minh