Đề xuất hỗ trợ 100% lương cơ sở cho giáo viên tiểu học mới ra trường

Ông Lê Hoài Nam, Phó giám đốc Sở, cho biết đề xuất này của phòng Giáo dục Tiểu học, được thảo luận tại buổi lấy kiến xây dựng đề án thu hút giáo viên tiểu học cho thành phố, sáng 7/2.

Theo đề xuất, mức hỗ trợ năm đầu là 100%, năm thứ hai, thứ ba lần lượt bằng 70%, 50% lương cơ sở mỗi tháng. Từ năm thứ tư, chế độ tiền lương được thực hiện theo quy định hiện hành. Ngoài giáo viên, chính sách này còn được đề xuất áp dụng cho nhân viên văn thư, kế toán, y tế, thư viện. Trước đó, giáo viên mầm non mới được tuyển dụng từ năm 2021 của thành phố đã được hưởng chỉnh sách tương tự.

Hiện, TP HCM thiếu hơn 3.600 giáo viên tiểu học nhưng việc tuyển dụng gặp khó khăn. Ba năm qua, số giáo viên được tuyển dụng ở các môn Mỹ thuật, Tin học chỉ khoảng 10% so với chỉ tiêu. Việc tuyển dụng giáo viên ngoại ngữ cũng chỉ được khoảng 25% so với nhu cầu.

Ông Nam nhận định một phần nguyên nhân là do thu nhập, đãi ngộ với giáo viên bậc học này còn thấp. Ông cho biết thu nhập của giáo viên tiểu học mới ra trường khoảng 3,3 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, chi phí sinh hoạt tối thiểu của mỗi người dân ở TP HCM là 3,9 triệu đồng, thu nhập bình quân là 6,2 triệu đồng mỗi tháng. Như vậy, thu nhập của giáo viên tiểu học mới ra trường thấp hơn mức bình quân chung và không đủ để đảm bảo đời sống tối thiểu.

“Để giữ chân, thu hút giáo viên tiểu học, giải pháp thiết thực, căn cơ nhất là hỗ trợ về tài chính”, ông Nam nói.

Ngoài ra, phòng Giáo dục Tiểu học cũng tham mưu Sở đề xuất chính sách hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên tiểu học, tùy tính chất công việc. Mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu nhân với tỷ lệ phần trăm công việc phải gánh và hệ số lương bình quân hiện nay.

Đề xuất này bắt nguồn thực tế mỗi giáo viên tiểu học ở TP HCM đang phải gánh thêm 12,8% khối lượng công việc vì sự thiếu hụt nhân sự, theo tính toán của đơn vị này.

Báo cáo của phòng Giáo dục Tiểu học cho biết giáo viên tiểu học phải dạy nhiều môn, vừa chủ nhiệm, vừa có thể phải kiêm nhiệm các chức danh khác. Ngoài giảng dạy, họ còn tham gia các hoạt động ngoài giờ, hỗ trợ công tác Đoàn – Đội, phong trào, hội thi, làm báo cáo, hồ sơ, sổ sách, liên hệ phụ huynh.

Với môn Mỹ thuật, Âm nhạc, Giáo dục thể chất, Tin học, Ngoại ngữ, mỗi giáo viên được phân công 12-23 lớp khác nhau tùy môn. Do đó, số lượng học sinh phải theo dõi, nhận xét, đánh giá cũng tăng theo. Có giáo viên phải đánh giá, nhận xét 805 học sinh mỗi tháng.

TP HCM hiện là địa phương có nhiều chính sách hỗ trợ cho giáo viên nhất cả nước. Ngoài lương, giáo viên được nhận thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND thành phố, tối đa 1,8 lần lương theo ngạch bậc, chức vụ. Giáo viên TP HCM vì thế có thể đạt mức thu nhập từ 5,6 đến 18,1 triệu đồng một tháng.

Nhật Lệ